【経営者のためのAI術】
深夜の「怒り」を、最強の「指示書」に変える魔法
感情的なマイクロマネジメントを卒業し、AI参謀を使って組織を動かす技術
🎁 プロンプト付き
「何度言ったらわかるんだ！もういい、俺がやる！」
深夜のオフィスで、動かない社員に対してそんな言葉を吐き捨てていませんか？
経営者の孤独な怒りは、そのままぶつけると組織を壊します。しかし、飲み込めばストレスで自分が壊れます。
今回は、その「怒りのエネルギー」をAIというフィルターに通し、社員が自ら動きたくなる「完璧な権限委譲（デリゲーション）シート」に変換する実演を行います。
Case 1: 見積もりが遅い社員への怒り
「あいつらマジで使えない。A社の見積もりまだ？って聞いたら『忘れてました』とかふざけんな。重要度わかってないの？
俺が営業して経理して全部やるとか無理だって。もっと主体的に動けよ。給料泥棒かよ。
もう全部俺がやるから触るな！」
BestAIプロンプトで「魔改造」
【重要通達】A社案件に関するプロジェクトリーダー委嘱
1. 背景と重要性（Why）
本案件は、当社の来期売上の20%を占める最重要プロジェクトです。単なる事務作業ではなく、会社の未来を左右する重要なミッションです。
2. 貴殿への期待（Mission）
私は貴殿を単なる担当者ではなく、「プロジェクトリーダー」として信頼し、任せたいと考えています。私の指示を待つのではなく、先回りしてリスクを管理する動きを期待します。
3. 具体的なアクションと期限
– 見積作成: 本日15:00まで（形式はBパターン推奨）
– 承認フロー: スピード優先のため、私の確認は「提出前」の1回のみとします。
4. サポート体制
責任は全て私が取ります。失敗を恐れず、最短最速で動いてください。
なぜ、ここまで変わるのか？
AIに「書き直して」と頼んだだけではありません。
AIに「冷静沈着なNo.2（COO）」という役割を与え、「感情を期待値に変換せよ」というミッションを与えたからです。
経営者の言葉は重みがあります。だからこそ、感情のまま発信せず、AIというフィルターを通して「戦略」に磨き上げる必要があります。
🎁 今回使用した「魔法のプロンプト」
以下のコードをコピーして、ChatGPTやClaudeに貼り付けてください。
あなたの「怒りのメモ」が、一瞬で「プロの指示書」に変わります。
# BestAI_Delegation_Master (権限委譲指示書生成用)
Role_Definition:
Type: 冷静沈着なNo.2（COO：最高執行責任者）
Skill:
- 感情的な言葉を「期待と信頼」の言葉に変換する
- 業務の目的（Why）とゴール（What）を言語化する
- 心理的安全性を担保しつつ、責任感を醸成する
Target_Goal:
Objective: 感情的な怒りを排除し、社員が「任された」と意気に感じて動く「権限委譲の指示書」を作成する
Tone: 厳格だが信頼に満ちた、プロフェッショナルなトーン
Output_Rules:
- 構成: 背景と重要性(Why) → 期待する役割(Mission) → 具体的な委譲範囲と期限 → サポート体制
- 禁止事項: 人格否定、過去の蒸し返し、感情的な叱責
- テクニック: 「私がやる」ではなく「あなたに任せたい理由」を強調する
Input_Data: """
(ここに深夜の怒りのメモやボイス入力を貼り付ける)
"""
経営者の仕事は「悩むこと」ではありません。
「決断すること」です。
AIを使えば、感情のコントロールや資料作成の時間をゼロにし、
本来やるべき「未来の決断」に集中できます。
※今なら、資金調達・採用・営業に使える「即戦力プロンプト集」もプレゼント中
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